■ 新 聞 背 景
新部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)爭議一波三折
2009年7月30日正式啟動的深圳大部制改革被譽為深圳30年來，力度最大、影響最為深遠(yuǎn)的一次機構(gòu)改革：一次性削減了15個政府工作部門，精簡了1/3的機構(gòu)，并按照“委局辦”分設(shè)的原則重新調(diào)整了整個政府架構(gòu)，根據(jù)政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，重新組建了7個委員會、18個執(zhí)行局和6個辦公室，共31個政府部門。
正當(dāng)大家紛紛為此次改革叫好的時候，爭議也隨之而來。去年9月1日前后，31個政府部門的副職領(lǐng)導(dǎo)名單先后發(fā)布，市民、網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)：合并后的局、委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在2—4名的僅有農(nóng)林漁業(yè)局(海洋局)一個部門，其余領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)幾乎全部超過了5名，而衛(wèi)生和人口計劃生育委、科工貿(mào)信委、人力資源和社會保障局等部門，副職人數(shù)都超過了10人。一時間，“深圳大部制改革減位不減人、養(yǎng)人不養(yǎng)事”等引發(fā)了連串爭議。
對此，大部制改革的掌舵者之一、深圳市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長王敏此前曾多次回應(yīng)：“只是過渡時期的特殊情況?！蓖趺魪娬{(diào)，這個過渡時期的特殊安排是得到中央編辦批準(zhǔn)的，隨著改革進一步推進，在相對的期限內(nèi)一定要消化到規(guī)定的范 圍 ，比 如 一 正 兩 副 、一 正3副、一正4副。
質(zhì)疑聲漸少，然而時隔一年，風(fēng)波再起。今年7月初，有網(wǎng)友翻查深圳各局委的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置發(fā)現(xiàn)：“大部制改革一年了，副職超編現(xiàn)象依然嚴(yán)重。”以深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會為例，除了“一把手”外，還有11個副主任、6個副巡視員、1名機關(guān)黨委書記、2名擔(dān)任下屬中心主任的黨組成員?！?正20副的龐大領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)”再次引發(fā)了市民網(wǎng)友爭議。
來源：南方日報 編輯：馬原
