三友化工在人才選拔中遵循“四不唯”方針，即不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，為包含科技人才在內(nèi)的各類人才成長提供良好的機遇和平臺。據(jù)介紹，公司發(fā)展十幾年來，幾乎沒有出現(xiàn)過技術(shù)人員跳槽等人才流失現(xiàn)象。

據(jù)記者了解，么志義就是從一名員工逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的典型代表。

對于科技創(chuàng)新人才，三友化工積極給平臺、給政策、給待遇。三友化工實行“管理人員選拔任用制、專業(yè)技術(shù)人員主任工程師聘任制、技術(shù)工人首席技師聘任制”三線并進人才通道，同時，青海純堿、化纖擴建及氯堿、熱電、有機硅等一批重點項目快速推進，硅塊、木漿、電石等資源基地加緊謀劃，為各類人才成長提供了廣闊舞臺，培養(yǎng)造就了各類科技拔尖人才。

三友化工不斷完善人才薪酬制度，制定了《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等激勵機制。在管理崗位上，實行了主任（副主任）工程師制度。截至目前，公司及下屬子公司擁有中、高級工程師職稱人數(shù)513人，其中高級工程師139人，中級工程師374人。

三友化工與中科院、天津大學(xué)、杭州師范大學(xué)等13家高校及科研單位實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研對接，建立了長期項目合作關(guān)系，先后開展了變壓吸附制氧技術(shù)在純堿生產(chǎn)中的利用、粘膠纖維有機阻燃劑改性等100項重大課題產(chǎn)學(xué)研合作和科技攻關(guān)活動。三友化工通過充分調(diào)動各類人才積極性、主動性、創(chuàng)新性，一批中青年科技專家型拔尖人才得到快速成長，形成了梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的科技創(chuàng)新人才隊伍。

據(jù)了解，么志義每年都會主持科技人員座談會、科技創(chuàng)新專題會，詳細了解重大研發(fā)過程及制約難點，及時提出“鼓勵探索、獎勵成功、寬容失敗”、深入推進“科技進步、科技成本、科技創(chuàng)新”和“創(chuàng)新無限、科技無限、成本無限”，充分調(diào)動和激發(fā)了科技人員的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力。

碩果累累自主創(chuàng)新促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

基于積極營造的科技創(chuàng)新氛圍和形成的有效創(chuàng)新機制，三友化工在自主創(chuàng)新方面碩果累累。截至目前，三友化工已有156項新技術(shù)成功申請國家專利，109項獲得專利授權(quán)，57項技術(shù)獲得省部級科技獎勵；主持、參與純堿、粘膠短纖維、氯化鈣融雪劑等6個國家標(biāo)準、5個行業(yè)標(biāo)準的制定；成功開發(fā)莫代爾纖維、潔凈高白度粘膠短纖維、阻燃纖維等62個新產(chǎn)品，其中29項填補了省內(nèi)、國內(nèi)空白。

在三友化工榮譽陳列室里，記者看到，展示柜里擺滿了企業(yè)所獲得的各種榮譽證書，其中尤以科技創(chuàng)新成果獎項居多。

在創(chuàng)新驅(qū)動下，三友化工充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成、事在人為”的企業(yè)精神，由一個以原鹽純堿工業(yè)原料生產(chǎn)為主的企業(yè)，逐步升級為以粘膠短纖維為主、鹽化工并重、有機硅為補充的消費品原料生產(chǎn)企業(yè)，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

據(jù)介紹，三友化工已累計完成工藝技術(shù)革新5800多項，純堿產(chǎn)能由原設(shè)計的60萬噸達到現(xiàn)在的220萬噸，增長近三倍；粘膠短纖維由2萬噸提高到45萬噸，增長了22倍；資產(chǎn)總額由9億元提高到175億元，增長了18倍，生產(chǎn)工序全部實現(xiàn)了DCS計算機控制，技術(shù)裝備和自動化控制達到了國際先進水平。其子公司三友化纖走過了一條引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的發(fā)展之路，自研自制了大型紡絲機、精練機等核心設(shè)備，由最初的一條線、一個品種、2萬噸產(chǎn)能，發(fā)展成現(xiàn)在9條線、六大類100多個品種、45萬噸產(chǎn)能，成為行業(yè)以品牌和技術(shù)領(lǐng)先的龍頭企業(yè)，被授予 “國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級循環(huán)經(jīng)濟試點單位”，被命名為 “中國纖維素纖維新產(chǎn)品研發(fā)基地”，行業(yè)唯一。