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隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)，近來因勞資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的案件飛速增長(zhǎng)。據(jù)北京市總工會(huì)統(tǒng)計(jì)，今年收到的勞資糾紛投訴幾乎是去年的兩倍。
請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：
The city's arbitration committee has received more than 70,000 labor dispute cases this year, and many involved more than one employee.
北京市仲裁委員會(huì)今年已接到七千多起勞資糾紛投訴，其中多起為多名員工共同投訴。
文中的labor dispute就是指“勞資糾紛”，是指勞動(dòng)者（包含學(xué)徒與幫工）與用人單位（雇主）之間因勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)執(zhí)。據(jù)北京市trade union（工會(huì)）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至11月份，已有八萬員工卷入disputes with their employers。
今年labor dispute數(shù)量的大幅攀升主要是因?yàn)樽?月1日起，apply for arbitration（申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁）已free of charges（全部免費(fèi)），因此更多的人選擇legal channels（法律途徑）來解決labor disputes。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿，當(dāng)事人還可以file lawsuits（提起訴訟）。
我國(guó)將進(jìn)一步對(duì)labor-intensive（勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)）進(jìn)行調(diào)整，并推廣labor-saving（節(jié)省勞力）的生產(chǎn)方式，力爭(zhēng)節(jié)約更多的labor force（勞動(dòng)力），保留labor advantage（勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)）。目前的labor market（勞動(dòng)力市場(chǎng)） 中，仍存在shortage of laborers（勞動(dòng)力短缺）問題。
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（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 Julie，編輯：Helen）
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