像正式員工一樣要求自己

妮可推薦，我們應(yīng)該“努力工作，并完成全職員工沒時(shí)間完成的工作。善于提問，但同時(shí)要有獨(dú)立完成工作的能力。如果他們只是讓你打雜，就提出自己觀察到的問題。”

在實(shí)習(xí)時(shí)會有這樣的日子，你覺得自己被低估或忽視了，記住始終保持專業(yè)水準(zhǔn)。

艾麗卡說：“實(shí)習(xí)生永遠(yuǎn)不能表現(xiàn)出這樣的情緒：覺得派給自己的工作過于乏味、沉悶，或是自己被小看了。雖然有時(shí)候做到這樣很難。”

當(dāng)然，實(shí)習(xí)生們應(yīng)該對自己的價(jià)值有一個(gè)健康正確的認(rèn)識，但實(shí)習(xí)絕不是表現(xiàn)高傲的地方。

艾德說：“沒有什么比一個(gè)實(shí)習(xí)生覺得自己無所不能更令人討厭了。讓自己脫穎而出的最佳方式是表現(xiàn)得渴望去學(xué)習(xí)，并且尊重上司比你懂得多多了的事實(shí)。”

如果可能的話，最好找份帶薪實(shí)習(xí)

帶薪實(shí)習(xí)更好，這不僅是因?yàn)樾匠昴茏屇沭B(yǎng)活自己，好專注于學(xué)習(xí)，而且是因?yàn)橐患夜救魹閷?shí)習(xí)付出了薪酬，他們對你的期望也就越高。23歲的克拉拉是一名自由攝影師、設(shè)計(jì)師，她說：“帶薪、無薪的實(shí)習(xí)工作，我都做過。我發(fā)現(xiàn)帶薪實(shí)習(xí)教會了我更多，因?yàn)槲业臅r(shí)間是有價(jià)值的，因此它們應(yīng)該被更有效地利用?！?/p>

如果你的職位是從無薪開始的，那么，即使你有能力，但你想要改變這樣的安排也是不可能的。按照上述規(guī)則行事是向雇主展示你值得為你所付出的努力得到補(bǔ)償?shù)淖罴逊绞?。妮可說：“我剛向老板證明我很有能力，工作也很努力，所以他們給我換了一個(gè)帶薪的崗位?！?/p>