中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：如何抓住跳槽時(shí)機(jī)，為職業(yè)生涯創(chuàng)造更廣闊的新機(jī)會(huì)呢？
很多人的工作狀態(tài)是整天忙忙碌碌、被動(dòng)地完成各種工作，從來(lái)沒(méi)有想想自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，跟著市場(chǎng)隨波逐流。作為一個(gè)職場(chǎng)中的有心人，必須明確未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃和精心準(zhǔn)備，不是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、順其自然就能達(dá)到的，今后的任何跳槽、培訓(xùn)都圍繞這一計(jì)劃展開(kāi)。
不同的企業(yè)對(duì)管理者的經(jīng)驗(yàn)、技能等多方面都提出了不同的要求。因此，在確定了自己的發(fā)展計(jì)劃之后，找出自己在技能、管理才能等方面的差距，是經(jīng)理人提升的關(guān)鍵一步。在工作中要有意識(shí)地彌補(bǔ)自己不足的地方，比如不斷嘗試有挑戰(zhàn)性的工作，豐富自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容；主動(dòng)承擔(dān)一些不拿錢(qián)但自己急需鍛煉的機(jī)會(huì)；積極嘗試到不同的部門(mén)工作等。當(dāng)然，平時(shí)有計(jì)劃地參加一些高端的管理和技能培訓(xùn)也是必不可少的。
做好了技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的自我修煉之后，還要懂得適當(dāng)?shù)赝茝V，讓自己的價(jià)值被目標(biāo)公司和獵頭們發(fā)現(xiàn)。這就時(shí)刻與外界保持緊密的聯(lián)系。
獵頭初次都是通過(guò)電話溝通，應(yīng)答這樣的電話也有一定技巧。詢(xún)問(wèn)“方不方便說(shuō)話”是獵頭的常用語(yǔ)言，如果在公司的公共場(chǎng)合不方便接聽(tīng)的話，可以告訴對(duì)方什么時(shí)間再打，或者留下號(hào)碼與之聯(lián)系；如果方便，也要保持冷靜和平淡的口氣，詢(xún)問(wèn)“有什么事嗎？”不要顯出迫不及待或者過(guò)于好奇。