環(huán)球在線消息：84.4%的人曾遇到過職業(yè)瓶頸，40.5%的人認(rèn)為職業(yè)發(fā)展障礙最容易出現(xiàn)在工作5年左右。
你覺得職業(yè)瓶頸的表現(xiàn)是什么？
缺乏工作熱情 56.2%
在工作中難有突破 50.6%
懷疑自己所從事的行業(yè)前景 46.7%
經(jīng)常感覺疲勞 46.0%
很久沒有加薪了 43.3%
長時間壓力過大 35.5%
很久沒有培訓(xùn)機會 35.3%
對工作沒什么興趣 33.8%
遇到升職“天花板” 28.8%
很久沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定 25.6%
總覺得自己面臨下崗危機 23.7%
“現(xiàn)在年齡大了，會發(fā)現(xiàn)前景特別渺茫，越想越痛苦”
職業(yè)瓶頸最突出的表現(xiàn)就是“缺乏工作熱情”（56.2%）和“在工作中難有突破”（50.6%）
32歲的周健忽然發(fā)現(xiàn)自己在職場上越來越力不從心了。20多歲時對職業(yè)生涯頗有追求的他，現(xiàn)在卻漸漸感到自身的競爭力隨年齡增長不斷下滑。看看身邊，全都是朝氣蓬勃的年輕人，干勁十足，恨不得天天睡在辦公室里；可自己呢，這么多年來熬成了公司里的“大哥大”，身體和精力早早透支不說，職位卻依然停留在“部門經(jīng)理”，遲遲不見晉升。“這就是所謂的職業(yè)瓶頸吧？”周健說，“常常在忙忙碌碌中不知不覺到來，自己卻還渾然不知，一旦察覺了又茫然無措�，F(xiàn)在年齡大了，有時會發(fā)現(xiàn)前景特別渺茫，越想越覺得痛苦。”
