據(jù)印度亞洲通訊社（IANS）報(bào)道，英國(guó)特許管理學(xué)會(huì)近日公布的2010年薪資調(diào)查結(jié)果顯示，如果職業(yè)女性想實(shí)現(xiàn)與男性同工同酬，他們還必須等待57年以上。
英國(guó)特許管理學(xué)會(huì)注意到，在過(guò)去的12年中，女性主管的工資增長(zhǎng)幅度為2.8%，而男性主管工資增長(zhǎng)了2.3%。按照這一增長(zhǎng)速度，女性的薪資待遇直到2067年才能趕上男性。
調(diào)查結(jié)果還表明，在英國(guó)1970年實(shí)施《同酬法案》40年后，女性平均工資為1.0031萬(wàn)英鎊（約合人民幣10.6萬(wàn)元），這一數(shù)額少于同級(jí)別男性主管。調(diào)查指出，去年12名女性中就有1人因?qū)π劫Y不滿(mǎn)辭職，這一比率是男性的2倍。
據(jù)悉，197個(gè)組織的43312名員工參與了此次調(diào)查。
（來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 小唐 編輯：楊潔）
