東方網(wǎng)5月13日消息：空i《新聞晚報》報道，簽1-5年的合同，按同類人員的薪酬水平為參考，也可能會高一些；不同于每年一次公開招考的委任制公務員，但一樣面向社會公開招聘，錄用后占政府部門編制……記者昨天獲悉，在充分準備近兩年的基礎上，今年江蘇有望選擇部分地區(qū)和單位開展試點，目前省公務員主管部門正在研究制定聘任制公務員管理試點辦法，這意味著公務員“終身制”可變成“合同制”，“鐵飯碗”將變身“瓷飯碗”。

“我們現(xiàn)在的公務員身份很穩(wěn)定，除非是辭職或是受到處分的。這5年，全省大概有200多名公務員被辭退。而公務員聘任制，則體現(xiàn)的是一種契約管理，聘任期滿即合同終止，到期經(jīng)考核不勝任的，將不再續(xù)聘。”人社部門有關人士介紹說。

記者了解到，從去年底開始，廈門首次以聘任制的形式，向海內外公開招考6名公務員，最終6個崗位中有一個崗位因無人符合報考資格條件而取消，目前廈門聘任的這5名公務員已經(jīng)在辦理聘用手續(xù)，平均工資都在萬元以上，試用期為1到6個月，試用期工資為80%（據(jù)現(xiàn)代快報報道）

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