加薪高興嗎？加的不夠多反而會郁悶
英國華威大學(University of Warvick)的一項最新研究結(jié)果表明，收入的增加并一定就能提升人的幸福感，這一點在神經(jīng)過敏癥患者身上得到了更為集中的體現(xiàn)。
來自華威大學全球經(jīng)濟競爭優(yōu)勢研究中心的經(jīng)濟學家歐亨尼奧?普洛托博士在一份研究論文中探討了人格特征對于人們從自己的經(jīng)濟狀況中獲得滿足感的影響。在此項研究中，他引用了英國家庭成員追蹤調(diào)查和德國社會經(jīng)濟調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)。有證據(jù)表明，當神經(jīng)過敏癥患者在面對沒有達到其心理預期的加薪時，往往會產(chǎn)生挫敗感。
神經(jīng)過敏是一種基本的人格心理特征，其患者傾向于產(chǎn)生消極情緒。高度的神經(jīng)過敏癥患者往往會對憤怒、敵意以及沮喪等不良情緒極度敏感。與來自明尼蘇達大學的阿爾多?拉契奇尼合作這篇研究論文的普洛托博士表示，同時具備高收入和高度神經(jīng)過敏的人群往往更容易將加薪視為一種失敗。
他解釋到：“某些高度神經(jīng)過敏癥的患者會將加薪視為衡量成功的主要標桿。當人們收入偏低時，加薪會給他們帶來成就感，因此收入的增加尚可以滿足其心理需求。然而當人們收入水平的起點已經(jīng)很高時，加薪往往并不能滿足他們的心理預期，這時，收入的增加反而會給他們帶來挫敗感。”
據(jù)悉，普洛托博士將于下個月在經(jīng)濟與社會研究委員會主辦的研究方法節(jié)上公布其研究成果。對此項研究成果的意義，普洛托補充到：“這項研究似乎在向人們表明，我們更傾向于將金錢看作衡量成功與否的標尺而非提高生活水平的方式?！?/p>
（來源：中國日報 聞雯編譯整理 編輯：孫恬）
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