中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息:運(yùn)動(dòng)品牌耐克在美國(guó)芝加哥一間分店涉嫌歧視黑人員工，2003年被法院控告，訴訟案延續(xù)至今，控辯雙方終于達(dá)成協(xié)議，耐克愿意向四百名黑人員工及前員工賠償760萬(wàn)美元。
據(jù)報(bào)道，訴訟案由2003年起展開(kāi)，案情指芝加哥的耐克town分店經(jīng)理用種族污辱性詞語(yǔ)稱(chēng)呼黑人員工及顧客，他們又分派黑人員工負(fù)責(zé)薪酬較低職務(wù)，例如打理倉(cāng)務(wù)、收銀等工作，薪酬較高的銷(xiāo)售工作則由其它人擔(dān)任。經(jīng)理甚至常常誣蔑黑人員工偷竊，又叫店內(nèi)的保安嚴(yán)加監(jiān)視黑人員工及顧客，但耐克公司否認(rèn)這些指控。
控辯雙方近日終于達(dá)成協(xié)議，耐克零售部需要向自1999年起至今，所有曾受聘于該店的黑人賠償總值760萬(wàn)美元金額。另外，耐克也實(shí)行一系列措施，確保公司能容納不同種族的人，包括聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)顧問(wèn)，監(jiān)察涉案分店有否履行協(xié)議，在比弗頓的耐克總部也要有類(lèi)似的監(jiān)督人員。
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