浙江：新錄用公務(wù)員未參加初任培訓(xùn)不能任職定級(jí)
記者8月30日今天從省委組織部與省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，我省招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)安排新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)，未參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。
根據(jù)我省發(fā)布的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》，新錄用公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)視情給予批評(píng)教育或處分，并安排下一批次的培訓(xùn)。如果試用期滿(mǎn)但尚未參加培訓(xùn)的，試用期順延，待培訓(xùn)合格后再進(jìn)行考核，任職定級(jí)時(shí)間相應(yīng)順延。在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未參加培訓(xùn)的，將視為考核不合格。
新錄用公務(wù)員確因工作需要或其他不可抗力因素影響等原因，不能在試用期內(nèi)參加培訓(xùn)的，需報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案，并暫緩試用期滿(mǎn)考核。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)安排其參加培訓(xùn)后再進(jìn)行考核，任職定級(jí)時(shí)間可以從一年試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。
來(lái)源：浙江日?qǐng)?bào) 編輯：張少虎