20000元的醫(yī)療費(fèi)用，互助補(bǔ)貼可以報(bào)銷一半以上……
近日，杭州正式啟動(dòng)《企業(yè)在職職工醫(yī)療互助辦法》，這是市總工會(huì)緩解職工群眾“看病難、看病貴”狀況而構(gòu)筑的抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的又一道“防線”。
記者了解到，凡參加職工醫(yī)療互助的企業(yè)職工，在一個(gè)互助期內(nèi)，發(fā)生在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、符合醫(yī)療開支范圍的住院和規(guī)定病種門診醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人承擔(dān)在3000-20000元(含)之間的部分(不包括自理、自費(fèi)部分)醫(yī)療費(fèi)可享受不同程度的補(bǔ)助。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按不同比例分段累計(jì)的方式計(jì)算。3000-5000元(含5000元)之間的部分補(bǔ)助30%；5000-10000元(含10000元)之間的部分補(bǔ)助50%；10000-15000元(含15000元)之間的部分補(bǔ)助70%；15000-20000元(含20000元)之間的部分補(bǔ)助90%。一個(gè)互助期內(nèi)，每人最高可享受11100元的醫(yī)療互助補(bǔ)助。
杭州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《辦法》本著“無病我?guī)腿?、有病人幫我”的互助互?jì)原則，按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)一次性收取互助金。這筆錢既可由職工所在企業(yè)出資繳納，也可由企業(yè)、工會(huì)、職工共同繳納，由所在單位工會(huì)統(tǒng)一上繳至杭州市企業(yè)在職職工醫(yī)療互助管委會(huì)進(jìn)行管理?！掇k法》要求在職職工、會(huì)員人數(shù)100以下的單位，參加醫(yī)療互助的人數(shù)不低于90%；100以上的單位參加醫(yī)療互助的人數(shù)不低于80%。
據(jù)悉，職工醫(yī)療互助實(shí)行分期進(jìn)行，每個(gè)互助期為一年。首期職工醫(yī)療互助的起止時(shí)間為2011年7月1日到2012年6月30日，此后依此類推順延。