伴隨著高溫天氣的到來，市人力資源和社會保障局昨天發(fā)布消息：要求從本月起本市企業(yè)應(yīng)視工種、工作環(huán)境情況向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,今年本市防暑降溫費(fèi)調(diào)整為每月83.8元，比去年多了5.8元，如果企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)，市民可撥打12333進(jìn)行舉報(bào)投訴。
防暑降溫費(fèi)
漲了5塊8
本市自2008年起實(shí)施企業(yè)職工的中、夜班津貼、防暑降溫費(fèi)待遇與上年職工平均工資聯(lián)動機(jī)制，以此提高中、夜班津貼、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的信息，2009年本市職工月平均工資2793元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，防暑降溫費(fèi)（月標(biāo)準(zhǔn)）為2793元×3%＝83.8元。發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月，總計(jì)335.2元。比去年防暑降溫費(fèi)每月78元上漲了5.8元。
暑期不在崗
沒有降溫費(fèi)
防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇，而試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)暑期在崗工作的職工，都應(yīng)享有防暑降溫費(fèi)。但暑期不在崗工作的人員將不享受該待遇。職工享受的防暑降溫待遇，除發(fā)放的防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)包括一些“軟條件”，即用人單位采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，在工作場地安裝電扇、空調(diào)等防暑降溫設(shè)施，提供充足的飲水、飲料等。
最低工資當(dāng)中
不含高溫補(bǔ)貼
當(dāng)氣溫超過35℃時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將高溫補(bǔ)貼計(jì)入到了最低工資中。對此市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的津貼、加班費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資中。
中夜班津貼
規(guī)定最低限
另外，按照新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，今年本市職工中班津貼每人每日不低于6.4元，夜班津貼每人每日不低于12.8元。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，目前執(zhí)行的中、夜班津貼新標(biāo)準(zhǔn)是政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付中、夜班津貼不得低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，鼓勵(lì)有條件的用人單位適當(dāng)提高職工中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。
來源：天津網(wǎng) 編輯：段若蘭