多點(diǎn)執(zhí)業(yè)放寬至主治醫(yī)師
深圳提出，在公立醫(yī)院人事和收入分配制度改革上，醫(yī)改方案提出，建立體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)提高臨床一線護(hù)士、全科醫(yī)師的收入水平。
方案表示，聘用與在編人員的績(jī)效工資同工同酬，制定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各單位的工作量、工作復(fù)雜程度適當(dāng)增加人員編制?？站庉^多的單位要盡量吸納優(yōu)秀的臨聘人員入編。
深圳市衛(wèi)人委鼓勵(lì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，此次改革方案，將醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)條件放寬到主治醫(yī)師，增加多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的地點(diǎn)數(shù)量，還將建立醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)交流信息平臺(tái)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在公立與非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間，以及大醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間合理有序地流動(dòng)。
此次改革，深圳衛(wèi)生部門將積極協(xié)調(diào)省、市價(jià)格主管部門，以合理補(bǔ)償基本醫(yī)療服務(wù)成本為基礎(chǔ)，在總體不增加患者醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)的前提下，逐步提高體現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)和勞務(wù)價(jià)值的診療、手術(shù)、護(hù)理、中醫(yī)適宜技術(shù)、中醫(yī)治療等項(xiàng)目?jī)r(jià)格，降低大型設(shè)備檢查檢驗(yàn)和治療項(xiàng)目?jī)r(jià)格。
來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 編輯：馮媛
