為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》。

毛澤東說(shuō)過(guò)，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。如今，全面深化改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，波瀾壯闊的改革開(kāi)放進(jìn)入到了新的階段，正需要千千萬(wàn)萬(wàn)領(lǐng)導(dǎo)干部去落實(shí)，而作為管理干部的組織部門，又當(dāng)如何發(fā)力呢？

一是為深化改革“打牢根基”。俗話說(shuō)，根基不牢，地動(dòng)山搖。全面深化改革，需要有力的組織保證，把改革“大廈”的根基打牢靠，能抵御任何“外力”沖擊。要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)廣大黨員積極投身改革事業(yè)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神、“黃?！本?，為全面深化改革“發(fā)光發(fā)熱”；同時(shí)，繼續(xù)抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生，推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

二是為深化改革“輸送血液”。鄧小平指出，事情成敗的關(guān)鍵是能不能發(fā)現(xiàn)人才，能不能用人才；那么全面深化改革，離不開(kāi)頂層設(shè)計(jì)，更離不開(kāi)足夠的人才支撐。組織部門應(yīng)當(dāng)拓寬選人視野和渠道，建立集聚人才體制機(jī)制，選拔更多信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，為各項(xiàng)改革“添磚添瓦”。此外，打破體制壁壘，掃除身份障礙，破除“官本位”觀念，不拘一格降人才，讓更多生力軍參與到深化改革的大潮中來(lái)。

三是為深化改革“打掃清潔”。全面深化改革，需要的是一支廉潔的干部隊(duì)伍，若是干部?jī)?nèi)部發(fā)生“病變”，或是混入了“耗子屎”，就會(huì)壞了改革這鍋“好湯”，故而組織部門必須時(shí)刻做好“清潔”。一方面，守好選拔干部的“大門”，堅(jiān)守公道正派，嚴(yán)格選拔程序，不講關(guān)系、不講情面，不放過(guò)任何“問(wèn)題干部”進(jìn)來(lái)；另一方面，加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理，給領(lǐng)導(dǎo)干部“洗洗澡、治治病”，掃除干部隊(duì)伍的不正之風(fēng)，為深化改革營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

全面深化改革，組織部門要當(dāng)好“后勤部隊(duì)”，提供有力的組織保證和人才支撐，讓改革的步伐走得更穩(wěn)。