陳小兵委員表示，對探視對象只局限于自己父母的規(guī)定不合理，“這種規(guī)定可以說是不近人情，夫妻雙方都有孝敬老人的義務(wù)?！彼ㄗh探視對象應(yīng)該更大范圍地?cái)U(kuò)充到岳父母、公婆、養(yǎng)父母以及祖父母。

打折機(jī)票不能報(bào)？

3問

報(bào)銷制度

關(guān)于路費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定也成為一大難點(diǎn)。《規(guī)定》中明確，探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)，而已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

同是探視父母，未婚和已婚報(bào)銷比例相差70%。網(wǎng)友smilesmlile覺得很不合理：“難道結(jié)婚了工資就會(huì)高點(diǎn)兒嗎？”他認(rèn)為，近幾年工資增長較快，如果仍按超過本人工資30%的部分才能報(bào)銷，可報(bào)銷的部分其實(shí)很少。金女士退休前在一家事業(yè)單位的人事部門工作了多年，她告訴記者，以往對探親假報(bào)銷的路費(fèi)控制很嚴(yán)格，什么情況能報(bào)銷臥鋪、什么情況只能報(bào)銷硬座都有明確規(guī)定，“也有的單位是按行政級別報(bào)銷的，普通員工報(bào)硬座，中層報(bào)硬臥，領(lǐng)導(dǎo)就可以報(bào)軟臥。當(dāng)時(shí)很少有人坐飛機(jī)，基本上沒聽說過誰拿著機(jī)票報(bào)銷的?！?/p>

隨著高鐵和飛機(jī)越來越普及，探親假里的報(bào)銷制度也與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié)?！氨热缯f，從北京到武漢的高鐵單程五百多元，但有時(shí)特價(jià)機(jī)票才一二百元，但也只能買貴的火車票?！标愋”瘑T建議，探親假路費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)該設(shè)置上限，根據(jù)路途遠(yuǎn)近并考慮到各種交通工具的實(shí)際情況，測算一個(gè)平均的報(bào)銷額度，報(bào)銷時(shí)不考慮交通工具，只看金額。

其實(shí)，現(xiàn)在對于更多人來說，如果能讓他們正常休探親假，報(bào)銷與否都顯得無足輕重了?！斑€有探親假？”今年是楊先生在一家中型國企工作的第五個(gè)年頭，五年中，他只在其中一年的春節(jié)回烏魯木齊探望過父母，去掉往返途中時(shí)間，在父母身邊只呆了四個(gè)晚上，他告訴記者從未聽說過探親假，“不要說是單位還要給報(bào)銷路費(fèi)了，就算自己掏雙倍的路費(fèi)，只要能給我時(shí)間就行！”事實(shí)上，在一些探親假適用的單位里，很多人也不敢提休假的事。“一個(gè)人休假就得有另一個(gè)人替班，一休就那么久，誰好意思?。俊币患掖筱y行的職員王女士告訴記者，雖然他們單位明確有探親假制度，但很少有同事會(huì)主動(dòng)提出休假，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走那么長時(shí)間，工資、獎(jiǎng)金、升職、評優(yōu)都跟績效綁在一起，誰敢輕易請假？”

委員建議

探親假不應(yīng)被遺忘在法律的角落

第六次全國人口普查顯示，中國60歲以上老年人口已達(dá)1.78億人，全國老齡辦2012年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國城市老年人“空巢家庭”比例已達(dá)49.7%。而近些年，老人無聲無息死在家中，多日后才被人發(fā)現(xiàn)的悲劇不時(shí)上演。盡管“?；丶铱纯础庇辛朔杀ＷC，但法律的強(qiáng)制力能否制約道德的話題卻仍舊議論紛紛。探親假作為“?；丶铱纯础钡膶?shí)質(zhì)性保障，存在著諸多不合時(shí)宜的地方。陳小兵委員表示，從法律的嚴(yán)肅性來說，這個(gè)規(guī)定沒有被廢止，就應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行，但很少有單位會(huì)主動(dòng)推廣探親假。不休年假有補(bǔ)償，但不休探親假從不會(huì)有人提醒，執(zhí)行難造成了法律的嚴(yán)肅性缺失。他認(rèn)為，國家出臺規(guī)定應(yīng)該更接地氣，考慮到現(xiàn)實(shí)社會(huì)情況，“每年都有很多法律在調(diào)整，不要因?yàn)樘接H假不重要，就把它遺忘在角落里?！?/p>

新聞鏈接

《探親規(guī)定》摘錄

第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(原標(biāo)題：委員三問探親假)