自三中全會改革決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策以后，包括社科院在內(nèi)的多個研究團(tuán)隊的建議廣受社會關(guān)注。雖然延遲退休政策遇到巨大的民意抵觸，但幾乎所有的專家都認(rèn)為推行延遲退休是大勢所趨，全國范圍內(nèi)推廣只是時間早晚的問題。

本報訊（記者孫昌鑾）昨日，中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院在京發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報告2013》，提出未來七年全面深化改革可分三步走的建議。其中，在引人關(guān)注的延遲退休政策方面，該報告建議在2016年至2018年，在全國范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。

自三中全會改革決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策以后，包括社科院在內(nèi)的多個研究團(tuán)隊的建議廣受社會關(guān)注。雖然延遲退休政策遇到巨大的民意抵觸，但幾乎所有的專家都認(rèn)為推行延遲退休是大勢所趨，全國范圍內(nèi)推廣只是時間早晚的問題。

昨日，社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究所發(fā)布的報告為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。

不過，該報告中未就退休年齡給出具體建議。但報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應(yīng)在保險精算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟；第二階段在全國推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策；到了第三階段，即2019—2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。

同樣在昨日上午，社科院社會學(xué)所發(fā)布的《社會藍(lán)皮書:2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》也對延遲退休政策進(jìn)行關(guān)注。

該藍(lán)皮書強(qiáng)調(diào)，在人口老化速度逐漸加快的過程中，整個社會高度關(guān)注退休與養(yǎng)老問題。對于公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員，甚至對于整個白領(lǐng)職業(yè)群體而言，延遲退休年齡的政策容易被接受；但對于藍(lán)領(lǐng)工人，尤其是對于那些從事建筑、紡織、煤炭、清潔、生產(chǎn)組裝等重體力勞動的職工來說，延遲退休年齡是難以接受的。國家延遲退休年齡的政策配置，要把握好職業(yè)群體的差別和漸進(jìn)推行的步驟。