核心提示：

竹搖清影罩幽窗，兩兩時(shí)禽噪夕陽(yáng)。隨著天氣漸漸變暖，萬(wàn)物重新煥發(fā)出生機(jī)，而不僅僅對(duì)大自然而言，美麗的四月對(duì)于廣大莘莘學(xué)子也是意義非凡，不知現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候有多少學(xué)生正走在去應(yīng)聘的路上，或者正開(kāi)始回答考官的問(wèn)題……

“金三銀四”話(huà)求職，有人“草簽”有人“閃辭”，行進(jìn)在求職大軍的學(xué)子們你又是那一族？

又到一年“求職季”：“我的未來(lái)在何方？”

“草簽者”說(shuō)：遇到更好的企業(yè)時(shí)，不惜支付違約金跟原來(lái)簽約單位毀約

眼下正是高校畢業(yè)生求職高峰時(shí)期，“騎驢找馬”的現(xiàn)象很多，人們還形象地稱(chēng)之為“草簽族”，即與用人單位簽一份就業(yè)協(xié)議用來(lái)保底，遇到更好的企業(yè)時(shí)，不惜支付違約金跟原簽約單位毀約……

99.2%受訪(fǎng)者感覺(jué)大學(xué)生中存在“草簽族”

現(xiàn)在正是高校畢業(yè)生求職高峰期，一些大學(xué)生“騎驢找馬”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。他們通常先與用人單位簽一份就業(yè)協(xié)議用來(lái)保底，遇到更好的企業(yè)時(shí)，不惜支付違約金跟原來(lái)簽約單位毀約，人們形象地稱(chēng)他們?yōu)椤安莺炞濉薄?/span>

近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和新浪網(wǎng)，對(duì)2107人進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，99.2%的受訪(fǎng)者感覺(jué)目前大學(xué)生中存在“草簽族”。受訪(fǎng)者中，15.9%的人從事招聘工作，在讀大學(xué)生占15.9%，大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)的人占62.4%；80后占48.0%，70后占28.9%?！贰吩敿?xì)

過(guò)來(lái)人說(shuō)“草簽”：“騎驢找馬”不能一棍子打死 多種原因致頻發(fā)

“騎驢找馬”不能一棍子打死

今年2月，電子科技大學(xué)集成電路設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的鄧多鮮順利通過(guò)了云南紅塔集團(tuán)的考試并簽約，而這是他今年簽的第二份工作了。

“我現(xiàn)在和第一家單位的合約還沒(méi)解除，應(yīng)該還要交一定的違約金……”在小鄧看來(lái)，能找到心儀的單位，交點(diǎn)違約金也值了。

對(duì)鄧多鮮“毀約”，電子科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示理解，認(rèn)為這還是“比較理性的選擇”。

智聯(lián)招聘校園招聘西部區(qū)經(jīng)理徐喬也認(rèn)為，大學(xué)生找工作出現(xiàn)“騎驢找馬”現(xiàn)象很正常，這說(shuō)明隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀(guān)念已逐漸被大學(xué)畢業(yè)生所接受，他們變得更加理性和現(xiàn)實(shí)。

“‘騎驢找馬’的現(xiàn)象不能一棍子打死?！彼拇ㄊ∩缈圃荷鐣?huì)學(xué)系研究員胡光偉說(shuō)，“現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，先簽一份工作至少能解決大學(xué)生畢業(yè)后基本生存的問(wèn)題，不可能都讓他們回家‘啃老’吧！”

在胡光偉看來(lái)，學(xué)生違約后只要按照簽訂的合同辦事，該付的違約金也支付，這也是學(xué)生勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的表現(xiàn)。 》》詳細(xì)

多種原因?qū)е隆安莺灐鳖l發(fā)

在成都一家化妝品公司人力資源部工作的張女士發(fā)現(xiàn)，多數(shù)來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知不強(qiáng)，對(duì)求職工作的準(zhǔn)備不足。“相當(dāng)一部分學(xué)生并不清楚自己真正想干什么、適合干什么?！睆埮空f(shuō)，她錄用過(guò)幾個(gè)大學(xué)生，他們應(yīng)聘時(shí)覺(jué)得這份工作很好做，但實(shí)際上崗后，才發(fā)現(xiàn)和他們想的不一樣，產(chǎn)生很大的心理落差，沒(méi)干多久就毀約走人了。

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜琳也認(rèn)為，“一些學(xué)生現(xiàn)在就讀的專(zhuān)業(yè)，可能并不是他自愿選擇的，這就會(huì)造成學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)和未來(lái)職業(yè)認(rèn)知的模糊”。而某網(wǎng)站的調(diào)查也顯示，超過(guò)一半的受訪(fǎng)者認(rèn)為“大學(xué)生缺乏對(duì)職業(yè)正確的認(rèn)識(shí)”是出現(xiàn)“草簽”的重要原因。

不過(guò)徐喬也提到，部分用人單位的“逼迫”和高校片面追求就業(yè)率也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生“草簽”。“有的單位發(fā)現(xiàn)一個(gè)人才后怕流失，就希望早早用合同把學(xué)生‘拴住’；而有的高校為了提高就業(yè)率，往往也會(huì)規(guī)定一個(gè)期限，用檔案發(fā)回原籍的方法給學(xué)生施壓?！?》》詳細(xì)

加強(qiáng)溝通或能避免“毀約”尷尬

“每年用人單位招人都投入了大量的人力、物力和財(cái)力，學(xué)生一旦毀約就會(huì)打亂用人單位的人才計(jì)劃，造成損失?！倍帕照f(shuō)，學(xué)校非常理解用人單位所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，所以也很注重對(duì)學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生誠(chéng)信就業(yè)，選擇要慎重，抱著對(duì)自己和用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，一旦決定不要草率更改。

西南石油大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任張磊則認(rèn)為，“草簽族”毀約的行為，會(huì)占用其他學(xué)生與企業(yè)簽約的機(jī)會(huì)，浪費(fèi)很多就業(yè)機(jī)會(huì)；毀約行為多了，會(huì)對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)造成不良影響，也會(huì)影響下一屆學(xué)生就業(yè)。

杜琳認(rèn)為，從根本上杜絕畢業(yè)生“騎驢找馬”現(xiàn)象，要盡早讓學(xué)生樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?！巴ㄟ^(guò)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程、開(kāi)展職業(yè)傾向測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、生涯成長(zhǎng)等活動(dòng)，幫助他們解決專(zhuān)業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)中遇到的問(wèn)題?！蓖瑫r(shí)，她也希望用人單位在招聘時(shí)加大吸引人才的力度，講誠(chéng)信，不可夸大自己的優(yōu)勢(shì)，并給予學(xué)生更多判斷考慮的時(shí)間?！贰吩敿?xì)