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記者從5日在山東青島召開(kāi)的全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作座談會(huì)上了解到,事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度將于2012年在全國(guó)各級(jí)各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

隨著事業(yè)單位改革整體部署的出臺(tái),事業(yè)單位改革再次成為熱門(mén)話題。

我國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,工作人員超過(guò)3000萬(wàn)。1995年,我國(guó)啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革,如今這項(xiàng)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段。那么,事業(yè)單位改革涉及哪些方面?改革進(jìn)展如何?改革后事業(yè)單位職工又將何去何從?

分類改革:市場(chǎng)公益各歸其位

所謂事業(yè)單位分類改革,就是讓事業(yè)單位真正回歸到公益屬性,使行政類和經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位回歸到本來(lái)屬性。具體看,對(duì)于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,將把其職能劃歸至行政機(jī)構(gòu)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)變?yōu)樾姓C(jī)構(gòu);對(duì)于經(jīng)營(yíng)性的事業(yè)單位,將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè),推向市場(chǎng)。

現(xiàn)在,這項(xiàng)改革正穩(wěn)步推進(jìn),已經(jīng)取得了一些效果。比如,一大批經(jīng)營(yíng)性科研院所已經(jīng)在幾年前完成轉(zhuǎn)制,變身為企業(yè),部分科研院所還成為上市公司;去年,中央各部門(mén)各單位出版社全部完成轉(zhuǎn)企改制。

人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示,分類改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,有關(guān)部門(mén)將按照分類指導(dǎo)、分類推進(jìn)、分級(jí)組織、分類實(shí)施的原則穩(wěn)步實(shí)施。

招聘改革:公開(kāi)招聘將實(shí)現(xiàn)全覆蓋

近幾年,事業(yè)單位招聘中信息不公開(kāi)、程序不透明、暗箱操作的事件時(shí)有發(fā)生,原因就在于沒(méi)有很好地實(shí)施公開(kāi)招聘制度。