4 生子不能自帶物品
“醫(yī)院規(guī)定，嬰兒不用自帶的用品”
轉(zhuǎn)眼到了2003年底，龔蘋在公司已是一個小部門的主任，事業(yè)剛有起色的她也到了生寶寶的黃金時期，可是公司在員工守則和勞動合同里規(guī)定“女職工如果計劃懷孕，必須先經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則不享受相關(guān)福利待遇”。
雖然對這個明顯限制女性生育權(quán)的規(guī)定，女員工們都頗有異議，但公司照樣執(zhí)行不誤。龔蘋盤算了一下，公司有好幾個女員工都有懷孕的打算，自己又不想放棄現(xiàn)在的職位和福利，而要排隊還不知什么時候能輪到。于是她備下一份厚禮，和老公專程拜訪了公司某位領(lǐng)導(dǎo)，造人計劃才得以批準(zhǔn)。
龔蘋說，她所在公司還算是“人道”的，自己一位女友在另一家企業(yè)，人家直接就明示“女員工3年內(nèi)不得生育”。
懷孕一切順利，龔蘋熬過了9個多月，如期被推進了醫(yī)院產(chǎn)房。此前她曾問過醫(yī)生需要準(zhǔn)備哪些用品，結(jié)果對方告知“帶上錢和證件，直接來人就行，別的都不用”。
果然，生完兒子，醫(yī)院就直接給了1個包被、兩套睡袋、和尚服、紙尿褲、浴巾等嬰兒用品，龔蘋當(dāng)時覺得這醫(yī)院服務(wù)真周到，可最后一結(jié)賬才發(fā)現(xiàn)，這些“周到”的嬰兒物品已被收取了200多元的費用。
龔蘋忍不住向護士質(zhì)問為何事先不說明，對方解釋是“一直都這樣，醫(yī)院規(guī)定，嬰兒不用自帶的用品”。
