針對企業(yè)和個人日常遇到的一些稅收熱點問題，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司就相關(guān)稅收政策進行了解讀。

有網(wǎng)友問，單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給員工一筆經(jīng)濟補償金。單位給解聘員工的經(jīng)濟補償是否繳個稅？

納稅服務(wù)司的回答是，根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅政策規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市）上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過的部分，要按照規(guī)定計算繳納個人所得稅。上述單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟補償金，由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟補償金不符合上述文件精神，因此，實際上不應(yīng)界定為補償金，對這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個人所得稅。

來源：人民日報 編輯：于姝楠