核心提示:“完善工資制度，建立工資正常增長機制”“盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢”。政府工作報告中這兩句話引起網(wǎng)民強烈關(guān)注，聯(lián)系不久前人力資源和社會保障部提出的“最低工資年均增長13%以上、職工工資年均增長15%、‘十二五’期間職工工資翻番”規(guī)劃，網(wǎng)友發(fā)出了這樣的期盼：這些順應(yīng)民意的惠民“漲工資”改革目標，如何才能落到實處、逐步縮小收入差距？

中央密集表態(tài)：建立工資正常增長機制

圖表：“十一五”時期我國人民生活明顯改善 新華社發(fā)

國務(wù)院總理溫家寶5日向十一屆全國人大五次會議作政府工作報告時提出---

深化收入分配制度改革

抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。完善工資制度，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準。

GDP下調(diào)，工資還漲嗎？

今年的政府工作報告將國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長目標調(diào)低到7.5%，8年來首次低于8%。在這種狀況下，工作會不會更難找？工資還有希望再漲么？收入差距能再小點兒么？詳細

我國要努力實現(xiàn)職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實現(xiàn)職工工資增長翻番。人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關(guān)系工作會議上透露了這一消息。

高層密集表態(tài)“漲工資”

2010年4月28日，溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議提出的2010年重點改革任務(wù)中，深化收入分配和社會保障制度改革被置于突出位置。

國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》將收入分配改革列入了工作重點，表示要研究調(diào)整和優(yōu)化國民收入分配格局、提高居民收入比重。

2010年6月1日，第11期《求是》雜志發(fā)表國務(wù)院副總理李克強題為《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)促進持續(xù)發(fā)展的幾個問題》的文章，文章中李克強指出，應(yīng)更加注重就業(yè)和勞動報酬在一次分配中的作用，更加注重社會保障和公共服務(wù)在二次分配中的作用，以此作為調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)的重要突破口。

中央經(jīng)濟工作會議在2011年工作安排中提出，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢”，且將此放在“加大改革攻堅力度”的總領(lǐng)下，可見中央對此事已下定決心。