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浙江省電信公司職員

2007~2009年終獎概述：

1.2萬--1.3萬元--1.4萬元

電信、移動、聯(lián)通向來被人們認(rèn)為"富裕戶"。韓軍進(jìn)省電信十年，還沒爭取到中層，尚屬資深員工。他說，其實(shí)我們的收入也不高，今年年終獎1.4萬，普通員工基本上就這樣了，中層會高一點(diǎn)，2萬以上。與往年相比，每年年終獎增加千把元。年收入也就十萬光景。沒有傳說中用不完的卡，應(yīng)有盡有的福利。

公務(wù)員(杭州市某工商局杭州市某法院)

現(xiàn)在沒有了！ 連張超市卡都沒有！

一聽到"年終獎"這三個字，無論是穿制服的工商，還是法庭上高高在上的法官，都有一種難言的情緒，有點(diǎn)失落，又想做出點(diǎn)灑脫。"年終獎？現(xiàn)在沒有了！連張超市卡都沒有！"2008年，浙江省開始試行陽光工資。按照浙江省的水準(zhǔn)，一般科員年薪約為5萬，一個處級領(lǐng)導(dǎo)，年薪也就七八萬左右。工商的工作人員說，薪水不高，但壓力挺大，一周只能休息一天是常事，如果單單從收入和付出來看，"性價比不高"。