“十二五”社保制度安排
經(jīng)歷了社保制度的“從無到有”,轉(zhuǎn)入覆蓋面從小到大、待遇水平從低到高的發(fā)展階段,中國社會保障發(fā)展所面臨的攻堅性難題愈加凸顯
“十一五”時期是我國社會保障體系建設(shè)發(fā)展最快的時期。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)、農(nóng)民工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民生育保障試點等一系列制度設(shè)計出臺,我國社會保障制度建設(shè)取得突破性進(jìn)展,社保體系框架基本形成。
據(jù)《瞭望》新聞周刊了解,與“十一五”規(guī)劃相比,正在制定的“十二五”規(guī)劃中“社會保障”部分著墨甚多,要求明顯細(xì)化、充實。這與2020年全面建設(shè)小康社會的時限緊密相扣。
日前,本刊為此專訪人力資源和社會保障部社會保險所所長何平。他表示,“十二五”期間,我國社會保障將從大規(guī)模的制度建設(shè)階段,轉(zhuǎn)入扎實推進(jìn)制度精細(xì)化、做實顯效的新階段。同時,社會保障發(fā)展所面臨的攻堅性難題也愈加凸顯。
硬要求與硬指標(biāo)
按照社會保障發(fā)展的一般規(guī)律,任何國家都要經(jīng)歷社保制度從無到有,覆蓋面從小到大,待遇水平從低到高的發(fā)展過程。這被何平稱為“三從三到”。
“從制度全覆蓋的角度來看,‘十一五’期間大規(guī)模的制度建設(shè),大幅度彌補(bǔ)了原有的制度空白”,何平說,現(xiàn)在還剩下一個空白點——城鎮(zhèn)非就業(yè)老年居民的養(yǎng)老保障。
在今年8月舉辦的第四屆中國社會保障論壇上,人力資源社會保障部部長尹蔚民談到制度空白點和薄弱環(huán)節(jié)時,也對此直言不諱——“在新農(nóng)保制度開始試點后,這一群體的問題凸顯出來”。
據(jù)了解,目前我國已有40多個城市開始探索實行城鎮(zhèn)非就業(yè)老年居民養(yǎng)老保障辦法,只是中央層面還沒有統(tǒng)一出臺文件。“‘十二五’期間只須再補(bǔ)上這一個制度安排,因此在制度建設(shè)上壓力已經(jīng)不大了”,何平說,“再加上醞釀起草多年的社會保險法也將在‘十一五’末、‘十二五’初通過,所以從國家法制安排上來看,‘人人享有社會保障’的目標(biāo)受到了有效的法律保護(hù)”。