據(jù)李成分析，這次兩會期間產(chǎn)生的國家機構(gòu)和全國政協(xié)新領導班子成員，具有多黨派、知識背景多元化的特點，不少人兼具東西方高等教育背景。

這次交替也意味著自改革開放以來，中共在探索和完善黨和國家領導人權(quán)力交替機制上又邁出了堅實步伐，領導集體新老交替制度化、規(guī)范化、程序化建設不斷穩(wěn)步推進，對于黨和國家的長治久安、有序發(fā)展至關重要。

改革開放后，中共致力于建設“制度化、規(guī)范化和程序化的體制”，通過法律廢除領導干部職務終身制，通過黨內(nèi)領導干部任職規(guī)定，確立了各級領導干部的任期制。

根據(jù)中國現(xiàn)行的1982年憲法，全國人民代表大會、中華人民共和國主席、副主席及國務院都實行任期制；全國人大常委會委員長、副委員長，國家主席、副主席，國務院總理、副總理、國務委員連續(xù)任職不得超過兩屆。

“相較于一些國家領導人更替時出現(xiàn)的動蕩，今天的中國，領導人換屆是在經(jīng)濟繼續(xù)保持發(fā)展、國家和人民生活穩(wěn)定的背景下完成的?！鄙虾Ｉ缈圃焊痹洪L、歷史研究所所長黃仁偉說。

權(quán)力交替也體現(xiàn)了“堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一”的中國式民主政治特色。

中共中央對推薦新一屆國家機構(gòu)組成人員特別是國家機構(gòu)領導人員人選十分重視。在研究十八大人事安排時，就作了通盤考慮。

根據(jù)選舉和決定任命辦法，主席團提名后，須經(jīng)各代表團醞釀協(xié)商，再由主席團根據(jù)多數(shù)代表的意見確定正式候選人名單。

正式候選人名單確定后，由代表在全體會議上以無記名投票方式進行選舉或者表決。按照有關規(guī)定，對選舉票上的候選人，代表可以表示贊成，可以表示反對，也可以表示棄權(quán)；表示反對的，可以另選他人，表示棄權(quán)的，不能另選他人。

選舉或者決定的人選，獲得的贊成票超過全體代表的半數(shù)，始得當選或者通過。

值得關注的是，在選舉新一屆全國人大常委會委員時，實行8％的差額選舉，這一比例較上屆提高1個百分點。

新的中央政府將迎來新的構(gòu)成。十二屆全國人大一次會議批準了國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案。十八大后最受關注的這次改革被輿論稱作是新一輪改革的“揭幕戰(zhàn)”。“這是中國新領導人積極回應民眾訴求的具體措施。”李成說。

未來的執(zhí)政路線圖已經(jīng)清晰地勾勒了出來。繼十八大后推出一系列施政新舉措后，中共新領導在兩會上發(fā)表一系列富有新意的講話，為實現(xiàn)發(fā)展目標進一步凝聚意志、統(tǒng)一思想、細化部署。

歐盟馬達里亞加－歐洲學院基金會執(zhí)行主任皮埃爾·德福安認為，權(quán)力的平穩(wěn)過渡給新一屆領導人以未來五至十年的時間和條件，及時回應民眾需求。歐洲歡迎一個更加穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展和更公平的中國。

李成認為，新一屆中國領導人要在經(jīng)濟改革方面獲得人民的支持擁護。權(quán)力交替完成后，中產(chǎn)階級的成長、城鎮(zhèn)化發(fā)展、服務業(yè)的成長都應該成為今后政府工作的重點。

從兩會透露的情況來看，中國要實現(xiàn)既定發(fā)展目標，還面臨一系列困難，包括發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距較大，社會矛盾明顯增多等。

在全國政協(xié)委員、大連市政協(xié)主席肖盛峰看來，中國全面建成小康社會之路并非一片坦途。新一屆政府應更加注意解決“民生短板”。

孫憲忠說，“中國目前仍面臨復雜的內(nèi)外環(huán)境，新一屆領導集體要應對的挑戰(zhàn)很多，但這個領導集體具有自我反省能力，對于目前治國理政中存在的不足看得十分透徹。相信他們有能力帶領人民實現(xiàn)中國經(jīng)濟社會發(fā)展的目標?！?/span>