工作臺賬,記錄著基層各項(xiàng)工作的開展情況,近年來也出現(xiàn)了泛濫與異化。據(jù)半月談報道,南京一個社區(qū)一年里做了243本臺賬。除了紙質(zhì)的,有的還要做電子版;有的臺賬分為日報、周報、月報、季報、年報,名目繁多。

為應(yīng)付檢查,把大量的時間花在做臺賬上,就騰不出更多時間去做實(shí)事。這當(dāng)然是一種形式主義做法。而檢查工作,只重臺賬不重實(shí)際,容易誘導(dǎo)基層“干工作不如做臺賬”,催生“做事不如作秀”風(fēng)氣,其實(shí)也是一種形式主義。

考核工作偏重形式,反映出的,是上級機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)。一些上級部門圖省事,檢查工作不愿深入群眾和現(xiàn)場了解真實(shí)情況,“跑現(xiàn)場很辛苦,看臺賬最輕松”,似乎基層工作狀況就在臺賬上、匯報中,卻忘了,考核基層的最終目的,是為了把握工作實(shí)績,而實(shí)績是記錄在群眾心目中的。

深一步看,靠著臺賬來應(yīng)付檢查,來考核工作,實(shí)則都是應(yīng)付基層群眾的。所以,應(yīng)當(dāng)出臺相關(guān)的政策制度,清理過多過濫的工作臺賬,把基層從臺賬的壓力中解脫出來,讓上級的考核目光更多地下移“問績于民”。即便是出于檢查工作的需要,有的臺賬需要保留,也應(yīng)把察看臺賬與實(shí)地考察結(jié)合起來,確保檢查考核的真實(shí)效果。

編輯 黃適