針對近日媒體報道深圳一公益人士舉報廈門市公務(wù)員招考職位涉嫌性別歧視問題，30日上午，廈門市公務(wù)員局通過新華網(wǎng)《第一回應(yīng)》欄目回應(yīng)表示，福建省2012年度秋季考試錄用公務(wù)員公告中涉及廈門市的部分，系由招考單位根據(jù)工作需要、職位要求、單位實際提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門初步審核，報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后發(fā)布，信息公開、透明、具體，“總體上不存在性別歧視問題”。

據(jù)報道，8月28日，深圳市一位民間公益人士舉報廈門市公務(wù)員局發(fā)布的2012年秋季考試錄用公務(wù)員招考職位表中存在嚴(yán)重的性別歧視，希望有關(guān)部門責(zé)令廈門市公務(wù)員局修改或者刪除招考職位表中的歧視性規(guī)定。報道稱，“廈門市160多個職位共計劃錄用190人，單從性別要求上看，近三成僅限純爺們?！?/p>

對此，廈門市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2012年秋季廈門市計劃招考單位113個，涉及職位164個，招考人數(shù)190名。其中，機關(guān)單位60個，涉及職位84個，招考人數(shù)101名；參公單位53個，涉及職位82個，招考人數(shù)89名；職位設(shè)置招考男性50名，女性15名，男女不限125名。“招考信息系由招考單位根據(jù)工作需要、職位要求、單位實際提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門初步審核，報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后發(fā)布的，信息公開、透明、具體?！?/p>

對于此次廈門市擬公開招考職位的性別設(shè)置問題，這位負(fù)責(zé)人介紹，主要有以下幾種情況：有些是考慮崗位工作性質(zhì)特殊來設(shè)置性別，比如廈門海洋綜合行政執(zhí)法支隊招考15人，因需在海上執(zhí)法，故設(shè)置為男性。廈門勞教所因勞教對象均為男性，故招考對象設(shè)置為男性；有些是考慮實際工作需要來設(shè)置性別比例，比如廈門市工商局基層工商所招考25個，其中，設(shè)女性8名，男性7名，男女不限10名。還有廈門市財政局、行政資產(chǎn)管理中心，均按男女1：1設(shè)置性別；有些是考慮個別單位現(xiàn)有人員性別比例失衡需改善結(jié)構(gòu)來設(shè)置性別，比如湖里區(qū)就業(yè)中心現(xiàn)有工作人員7男1女，故招考對象設(shè)定為女性。廈門老年大學(xué)現(xiàn)有工作人員2男5女，故招考對象設(shè)置為男性。

“招考的職位資格條件設(shè)置總體上符合國家、省有關(guān)公務(wù)員招考的規(guī)定，性別比例基本合理，總體上不存在性別歧視問題。”這位負(fù)責(zé)人說。

這位負(fù)責(zé)人表示，廈門市歷年來在公務(wù)員考錄工作中，認(rèn)真遵循國家、省主管部門的相關(guān)規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，近五年來，除警察職位按上級規(guī)定做專門限制外，廈門市共招錄公務(wù)員956名，其中男性449名，女性507名，總體上女性略多于男性。具體情況是：2008年錄用221人，其中女性107人、男性114人；2009年錄用191人，其中女性96人、男性95人；2010年錄用221人，其中女性123人、男性98人；2011年錄用196人，其中女性106人、男性90人；2012年春季錄用127人，其中女性69人、男性58人。