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昨日，山西省勞動保障監(jiān)察總隊啟動了對省直事業(yè)單位最低工資標準執(zhí)行情況的專項執(zhí)法檢查。檢查中執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，在一些單位，新員工因為到單位上班只有半個月，只拿到了工資的一半。省勞動保障監(jiān)察部門表示，這是不允許的，即使這名員工這個月只上了一天班，企業(yè)也得保障這個月他的工資達到最低工資標準850元。

省勞動保障監(jiān)察總隊二科副科長樊帥飛表示，在單位，即使職工犯錯應該罰款，最終職工拿到手的工資也不能低于850元，這是對職工生活的保障。

據(jù)介紹，本次檢查將持續(xù)到7月15日。人員通過聽取用人單位匯報，查閱相關資料、憑證等方式，檢查用人單位最低工資標準的執(zhí)行情況等。

來源：山西青年報 編輯：段若蘭